6月12日，川高公司党委副书记、董事赵梦婕率队赴雅康（泸石）公司“五岗合一”信息研判中心开展调研工作。雅康(泸石)公司党委书记、董事长肖锋、雅眉乐公司党委书记、董事长、总经理曾德力在雅康公司大兴运调中心，共同听取“五岗合一”工作机制专题汇报。

赵梦婕强调，一是川高藏高深度交流，互学互鉴促提升。川高公司与藏高公司应加强深度交流与合作，两家公司在交通运营管理领域各有特色和优势，通过开展经验分享会、业务研讨会等活动，互相学习先进的管理理念、技术手段和运营模式，推动双方营运管理水平共同提升。二是携手培养基层力量，夯实集团发展根基。制定基层人才培养计划,通过开展定期的技能培训、业务讲座等活动，提升基层员工的专业素养和业务能力，培养具备跨领域协同能力的复合型人才,激发员工的工作积极性和创造力，为集团发展提供坚实的人才保障。三是借力劳动竞赛契机，推动营运管理上台阶。以此次雅眉乐、雅康共同举办的2025年“蜀道砺精兵 安全护征程”劳动竞赛为契机，将竞赛与日常营运管理工作紧密结合，通过竞赛，激发员工的竞争意识和创新精神，促进公司之间的交流与合作，共同解决营运管理中存在的难题，推动集团营运管理工作再上新台阶。

肖锋表示，运行调度“五岗合一”信息研判中心作为高速公路运营管理的“神经中枢”，要始终坚守“安全为先、服务为本”理念，聚焦短板弱项精准施策，持续提升路网运行效率和公众服务品质，着力构建安全、便捷、智能的通行服务体系。围绕运行调度应急指挥机构职能定位，进一步打造专业高效、协同联动的管理团队，优化人才发展机制，全面提升人员业务素质和服务水平，培养具备跨领域协同能力的复合型人才，为企业高质量发展提供坚实保障。

川高公司群团工作部部长胡靖，雅康(泸石)公司党委副书记、董事、工会主席张猛,党委委员、纪委书记易小萍，党委委员、副总经理彭志忠，雅眉乐公司党委委员、副总经理陶向东，党委委员、纪委书记兰阳，副总经理杨建生及相关职能部门负责人参与调研。